人才观

        致信嘉和以“人为本，以信为重，培养人才、成就人才”的 理念，人才是世界上最宝贵的资源，“得人才者兴，失人才 者亡”这是企业生存的法则，人才也是公司的宝贵财富，人 才是我们的无形资产，是公司创造核心竞争力的源泉！而我 们公司有以高度重视员工的选拔、培训、成长与发展。与员 工共同成长，共创未来是我们坚定不移的的人才发展观，我 们将全力打造一个海纳英才，共创未来的人才汇集基地。
1. 创造平台，赛出人才
        致信嘉和公司一贯倡导人性化管理，坚持以创新为观念，敢 于启用新人，不求最好，但求合适，只要有长处，就会给予 施展才华的机会。为人才的成长与竞争营造一种“公平、 公正、公开”的氛围，司建立一套尊重人才、培养人才和充 分发挥其潜能的环境。

2. 任人唯贤 ，惟才是举
        实行不论亲疏，不论等级 ，启用新人，不求最好，但求合适，只要有长处，就会给予施展才华的机会，注重人品、能力和潜能的用人 标准。有品德有能力的人破格使用。

3. 以压力炼人，以文化塑造人
        致信嘉和人必须要有理想、有目标、乐观进取，不断提高自 身素质和竞争能力，每天不断突破,超越自我，敢于承担压 力；同事之间相互尊重和相互信任，永不抱怨，始终保持一 颗感恩的热心看待他人。